Westley & MacLean传播模型

Westley & MacLean通信定义与解释模型- toolshero

Westley & MacLean Communication模型:这篇文章提供了一个实际的解释Westley & MacLean传播模型.读完之后,你就会明白这个强大的基础沟通工具

什么是Westley & MacLean沟通模型?

Westley & MacLean Communication模型分析源和接收者之间的通信,表示为A和B。

此外,大众传媒用c表示。因此,可以从人际关系和大众传播两个角度来看待这个模型。

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人际传播和大众传播的区别在于反馈。在大众传播中,反馈是间接和缓慢的。

艺术家沟通模式L,或者香农和韦弗的沟通周期韦斯特利·麦克林沟通模型(Westley MacLean Model of Communication)固有地指出,沟通不会在某人说话时就开始,而是当一个人做出回应,或者从环境中寻找反应时才开始。

Westley & MacLean沟通模型是由Bruce Westley和Malcolm S. MacLean junior提出的。韦斯特利是威斯康星大学马尔科姆是新闻学院的主任。该模型基于Newcomb共向模型。

正确解读Westley & MacLean沟通模型

Westley & MacLean沟通模型并不是从一个人开始说话或发送信息时开始的,而是显示一个人如何对他或她的物理环境做出反应。该模型表明环境因素和信息以及沟通过程之间存在很强的关系。

通信模型的Westley & MacLean模型示例- toolshero

Westley & MacLean沟通模型的组成部分

Westley & MacLean Communication模型由多个部分组成,有时会造成混淆。然而,该模型相当容易理解,如下面的每个元素解释。此外,这些元素是按照它们在当代传播中出现的顺序来解释的。

源(一)

源是创建和发送消息的人。

环境(X)

环境是研究交流过程的生理和心理状态。这并不一定要在同一个房间。毕竟,现代交流是一个全球性的过程。

感官体验(X1)

感官体验是信息源看到的第一样东西,让他/她产生了写消息或评论的想法。

方向对象(X1, X2,…)

定向对象可以是很多不同的东西。他们是源头所暴露的,无论是在社会和文化背景.实际上,这可能是通讯或宗教书籍。定向对象使一个人成为他自己。

解释编码(X ')

信息由接收者解释。在其他通信模型中,例如亚里士多德而且Shannon & Weaver模型,这个组件被称为解码。

接收器(B)

在Westley & MacLean传播模型中,接收者是从源头接收信息的人,是通过各种定向对象来解释信息的人。

方位接收机对象(X,b)

接受者的信仰和观点也是基于他或她的过去和取向对象。解释信息的方式高度依赖于此。

反馈(F)

一旦接收到初始消息,接收方将消息发送回源。此消息也称为反馈。这是(人际)交流中至关重要的一部分。

看门人(C)

看门人存在于大众传播中。看门人是指确保信息经过过滤,并根据公众和媒体公司的意愿进行定制的人。

反馈在沟通中的作用

反馈是通信的一个给定部分,由接收方在信息被解释后到达发送方的响应组成。反馈是使双向沟通成为可能和有效的关键。没有反馈,就没有完整的沟通圈。

反馈在沟通中有以下作用:

收集信息

由于接收方的响应被认为是反馈,反馈是从接收方获得信息的唯一途径。如果接收者不返回信息,则没有其他方式可以从此人那里接收信息。

完成通信

没有反馈,就没有(人际)交流,信息源和接收者都可以从反馈中学到很多东西。

衡量沟通的有效性

根据反馈,消息源可以确定他或她的信息被理解的程度,以及接收者将如何使用它。通过分析响应,源可以确定如何响应有效的沟通已经做了什么,下次可以改进什么。

改善劳资关系

管理层与员工之间的良好关系是建立一个成功的组织所必需的。如果管理层认识到Westley & MacLean沟通模型以及其他模型的价值,那么员工就会被鼓励分享他们的意见和感受。

因此,管理层必须积极鼓励员工,并从他们那里获得关于业务流程和文化的意见和方法的信息。反馈可确保健康的工作环境以及员工与管理层之间的良好关系。

辅助决策

例如,消息源可以根据接收者的响应决定是否调整他们的消息,或者实际执行他们向接收者建议的内容。

在工作场所,在团队领导表示他远远落后于进度后,部门主管可能会决定提供额外的人力。换句话说,反馈可以帮助管理者做出更好的决策,提供额外的价值。

解决问题

每个组织都会遇到不同的问题,在许多情况下,这些问题必须得到充分、快速和有效的解决。双向通信确保了问题和解决方案都得到了解决。

罢工期间,工人停止工作,通常要求更好的工作条件或新的集体劳动协议。资方将目睹这次罢工,然后决定是否与工人讨论解决办法。

协调

不用说,一个部门的同事之间是有沟通的。然而,交流远不止如此。确保各部门和合作机制的协调工作持续顺利进行。为了鼓励这种合作,各部门必须与内部和外部各方进行沟通。

Westley & MacLean传播模型的优点和缺点

Westley & MacLean Communication模型有几个优点和缺点:

Westley & MacLean传播模型的优势

  • 在模型中体现了反馈的必要性和概念
  • 信息来自环境,不一定是人。这保证了在这个过程中有多种感官参与
  • 社会、文化和其他因素也作为定向对象的一部分发挥作用
  • 该模型既适用于人际传播,也适用于大众传播

Westley & MacLean传播模型的缺点

  • 该模型由许多组件和变量组成,这使它显得复杂
  • 该模型不处理多个或复杂的消息
  • 信息在从源发送到接收端的过程中可能会发生变化(噪声),这是模型没有解决的问题。的Shannon & Weaver模型但是,解决这个问题了吗

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更多的信息

  1. (1989)。Westley-MacLean模型再认识:传播研究概念模型的延伸
  2. 麦奎尔,D., &温达尔,S.(2015)。大众传播研究的传播模型劳特利奇
  3. 韦斯特利,B. H.和麦克林,M. S.(1955)。传播研究的概念模型.教育技术研究与开发,3(1),3-12。
  4. 韦斯特利,B. H.和小麦克莱恩,M. S.(1957)。传播研究的概念模型.新闻季刊,34(1),31-38。

如何引用这篇文章:
简斯,B.(2019)。Westley & MacLean传播模型.从Toolshero检索[插入日期]://www.adhassurance.com/communication-methods/westley-and-maclean-model-of-communication/

发表于:11/21/2022 |最后更新:05/21/2022

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