原型内容模型:定义和实例

原型内容模型(SCM) -工具

原型内容模型:本文提供了一个实用的解释原型内容模型(SCM).读完之后,你就会明白这个强大的心理学基础沟通理论。

重点包括:SCM的定义和解释,两个维度(热情和能力)的解释,四个维度的组合(钦佩,嫉妒,怜悯,蔑视)的探索和总结。

什么是原型内容模型(SCM)?的定义

刻板印象内容模型是一种心理学和传播学理论,它认为群体刻板印象包括两个维度:热情和能力。并不是所有的刻板印象和刻板印象群体都是一样的。

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一些人被认为是无能和无用的,例如老年人,而另一些人则因他们据称拥有的过度的、可能具有威胁性的能力而受到尊重,例如亚洲人。其他刻板印象群体通常被认为是甜美无害的,比如女性,而一些富人则被认为是冷漠的。

这些刻板印象是社会心理学领域许多研究的主题。研究结果表明,消极刻板印象(无能或从属)与积极刻板印象(热情)总是一致的。这种组合的构成导致了针对社会各群体和一般种族群体的独特偏见的集合。

刻板印象内容模型(SCM)最早由社会心理学家提出苏珊·菲斯克和她的同事艾米Cuddy, Peter Glick和Jun Zu在2002年。

随后对国内外样本研究的实验测试表明,刻板印象内容模型(SCM)在各种文化背景下的可靠性是足够的,它能够预测各种不同群体的情感反应。该模型也得到了人际感知等领域的支持。

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图1 -刻板内容模型(SCM):温暖-能力矩阵

二维空间

热情和能力是评估个人和团队的基本维度。就对这一主题进行的研究的数量和强度而言,这两个维度有着丰富的历史。

在Asch在1946年的一项经典研究中,关于一个人的热情的信息被操纵和改变,而关于他/她的能力的信息保持不变。这导致了个人观念的根本改变。

温暖

在这种情况下,温暖伴随着对某人可信度的质疑,尤其是一个人对另一个人说出的意图。因此,热情比一个人的能力是否足以实际实现这些意图的问题更重要。

热情的人对别人友好,尊重他们,关心他们。有了这样的温暖,他们创造了一种相互信任和联系的感觉。另一方面,一个冷漠的人很难获得别人的同情,也不太在意这一点。

通过采取一种疏远的态度,似乎这个人认为自己是优越的,这导致其他人限制了他们的信任。在刻板印象中,群体被认为是温暖或寒冷的方式不同。例如,管理者通常被视为冷漠,而心理学家则被视为热情。不属于某个群体的人会被认为比属于某个群体的人更冷漠。

温暖的特征有以下几个例子:

  • 友好
  • 可靠性
  • 同理心

能力

能力是指一个人有多大能力去实现他所感知到的好的和坏的意图。这个维度的判断是在温暖维度被判断后不久形成的。

缓和热情是指别人被认为有能力的程度。当一个人被认为有能力时,这是一个钦佩他们的理由,有时出于嫉妒而不情愿。

在形成刻板印象时,能力经常被用到。举个例子,有些人可能会认为社会阶层较低的人可能会把他们的贫穷归因于他们自己的无能,而不是其他因素。能力特征包括:

  • 情报
  • 权力/力量
  • 工作的目的
  • 技能

原型内容模型:维度组合

热情和能力是两个独立的维度,在概念上是正交的,而不是重叠的。因此,一个维度上的低分或高分可以与另一个维度上的高分或低分相结合。

原型内容模型(SCM)的发明者给了这个组合的结果一个总称。发现了以下四种组合:

钦佩

热情和能力都被认为是令人愉快的因素,这使我们更容易钦佩具有这两个方面的人。钦佩是低热情高能力的基质。

能力可以被视为一种天赋或能力,但一般来说,善良的人比不友善的人更值得拥有这样的技能,后者常常嫉妒自己的才能。

嫉妒/嫉妒

当一个人看起来冷漠不友好时,这似乎是一个合理的假设,这个人不被爱。他们被归类为“坏”人,但当他们非常能干时,这就会导致对他们的看法相互矛盾。他们被认为不配拥有自己的能力,这让人嫉妒。

遗憾

热情的人很受重视,因此缺乏能力并不被认为是一个消极的特征。热情的人真正的能力在于他们是好人,尽管有些人可能很难看出这一点。

有些人因为自己的能力而觉得自己比别人优越,会对能力较弱的人表示同情。

蔑视

一个冷漠的人不被欣赏,被认为是错误或坏的。当这个人也无能时,他就会被归为完全下等的人,这意味着他会被鄙视。

轻蔑被认为是最不友好的社交情绪之一,因为它直接拒绝了对方。

原型内容模型总结

偏见一直存在,关于每一种人口类型和每一个社会群体。苏珊·菲斯克和她的同事研究了这些偏见的基础,发现形成这些偏见的两个基本方面总是齐头并进的:热情和能力。

他们在原型内容模型(SCM)中描述这些内容。热情的不称职的人被认为比冷漠的有能力的人更有能力,而冷漠的人被认为什么都不配。

热情,表达意图的真诚,在形成偏见中起着重要的作用,而能力,实际执行这些意图的能力,则不那么重要。

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现在轮到你了

你怎么看?您熟悉原型内容模型(SCM)的解释吗?你认为热情和能力这两个维度,对刻板印象群体有什么影响?你对刻板印象内容模型理论有什么建议吗?

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更多的信息

  1. 卡迪,A. J。菲斯克,s.t., &格利克,P.(2008)。温暖和能力作为社会知觉的普遍维度:刻板印象内容模型和偏见地图.实验社会心理学进展,40,61 -149。
  2. 费斯克,s.t.,卡迪,A. J。(2018)。刻板印象内容的模型(通常是混合的):能力和热情分别来自感知的地位和竞争(2002).《社会认知》(171-222页)。劳特利奇。
  3. 林,m . H,关颖珊,v . S。张,A。,& Fiske S t(2005)。刻板印象内容模型解释了一个令人羡慕的外群体的偏见:反亚裔美国人刻板印象的规模.人格与社会心理学通报,31(1),34-47。

如何引用这篇文章:
简斯,B.(2018)。原型内容模型:定义和实例.从Toolshero检索[插入日期]://www.adhassurance.com/communication-methods/stereotype-content-model-scm/

发表于:10/30/2018 |最后更新:11/10/2022

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